施工関係の仕事に変わりたい人は必見！施工管理の転職に関するミニ知識を紹介します

施工管理の仕事に変わりたい人は、転職活動を成功させるための知識を身につけることが大切です。
主な仕事は建設工事の現場技術者を指揮監督して、工事全体を管理することであり、スケジュールの遅延や予算オーバーが発生しないように管理を行います。
施工管理の国家資格である施工管理技士は、扱う内容によって7つの種類に分かれていますので、どのような業務に携わりたいのかを考えながら受験することが大切です。
仕事の需要が安定していて、待遇が良いのが特徴です。

施工管理の転職において知っておきたい仕事内容

転職する人の中には、初めて施工管理の仕事にチャレンジしてみたい、このように考える人も多いのではないでしょうか。
施工管理は、四大管理呼ぶ仕事を手掛ける職業で、建物・道路・電気設備・トンネルなどさまざまな施設および設備がスケジュール通り、そして計画通りに施工できるよう管理する仕事です。
四大管理は、工程管理・品質管理・原価管理・安全管理の4つを総称しているものです。
転職する前に施工管理がどのような仕事内容になるのか把握することが大切ですが、主にこの4つを中心に手掛ける仕事である、このように把握しておけば構いません。
ただ、それぞれの業務の大まかな内容を知ることは大切です。
例えば、工程管理はスケジュールの作成や期限まで工事が完了できるよう手配する仕事です。
具体的な仕事としては、工事スケジュール（工程表）の作成、職人さんや使用する機材の手配、現場での指示出しや作業が遅れたときのリカバリー策の立案・スケジュール調整など重要な役割を担うことになります。

施工管理の転職は未経験者でもできる？

施工管理の仕事は未経験で出来るか確認しましたが、実務経験が必須になるので未経験で行う事はできない事がわかりました。
実務経験は4年以上必要で、施工管理技士の資格が必要になるので時間と経験が求められます。
好きな仕事であれば続けることができますが、向き不向きはあるので他の業種に転職する人もいるのでご自身に合った仕事を選ぶ事は重要です。
施工管理の未経験者は基礎知識を身に着けるので、現場で働きながら知識を身に着けますが、外での作業を行うので、環境に適応するべきです。
現場は危険を伴うので安全管理の徹底は必要になり、現場監督を目指す立場の人はデスクワークがメインになるので、仕事状況によっては遅くまで働く事もあるので確認が必要です。
年収は450万円と安定してますが、工程通り作業が進まない場合は会社報告して判断してもらう必要があります。
現場で起こった事を正しく伝える事が重要ですから、ご自身の判断で物事を進める事はやらない事が大切です。

施工管理への転職で失敗しないための求人選び

施工管理の転職を成功させるためには、求人の選び方に慎重に取り組むことが大切です。
特にキャリアアップばかりを重視して選んでしまうと、自分の能力に合っておらず、失敗してしまうことにもなりかねません。
まずは自分のスキルセットや経験をしっかりと見直し、その上で施工管理の求人情報を探すようにしましょう。
施工管理と言ってもそのポジションは多岐にわたっており、建築や土木、電気工事のように様々な分野があります。
自身の専門性をしっかりと理解しておけば、それにあった仕事を選ぶことができるようになり、転職の成功率もきっと高まるはずです。
プロジェクトの性格も理解しておくことが重要です。
施工管理の仕事だからとって、それが必ずしも自分に合っているものとは限りません。
プロジェクトの規模やタイプ、予算やスケジュールなど、時間をかけて情報を入手することで自分の適正にあったものを選ぶことが大切です。
加えて興味のある分野であれば楽しみながらキャリアアップすることもできるので、そうした観点からも探してみると良いでしょう。

施工管理に転職するにおいての心がけ

施工管理に転職する場合において、心がけが必要になるとしたら、それはどういったことが要点になるでしょうか。
現場の指揮と監督をする仕事なので、全体の把握と進捗管理のスキルが必要になります。
最初は誰もが未経験者ですが、転職となると一定以上のスキルと経験が求められます。
面接においては、一定水準の能力を持ち、即戦力として活躍できるアピールが必要です。
施工管理の仕事は、自分一人で解決しようとせず、協力しながら取り組むチームワークが不可欠です。
人を配置して活用する能力も問われるので、相手を把握しようとする心がけと、信頼関係を構築するコミュニケーション力が重要になります。
現場では予期しないトラブルが発生しますが、速やかに対応して解決することも施工管理の仕事です。
物事に優先順位を付けて、的確に人を動かし解決を図ることになります。
刻一刻と変化する状況を捉え、柔軟に対応できるように備えるのも必要なことです。
施工管理は専門性が高くプロ意識が欠かせない仕事なので、客観的に自分を見つめ、適性のある人材の意識を高く持ち続けることが大事ではないでしょうか。